FAIL (the browser should render some flash content, not this).

 

Coaching

Już od dawna wiadomo, że nie maszyny i urządzenia tworzą potęgę przedsiębiorstwa, ale ludzie wchodzący w skład danej jednostki. To oni są największym kapitałem każdej organizacji. Należy zatem dbać o ich karierę. Firmy tworzą plany szkoleń, realizują różnorodne programy wsparcia, ale często zapominają o najbardziej efektywnej formie rozwoju, jaką jest coaching.

Ten rodzaj formowania postaw, zachowań i sposobów komunikacji pracowników ma ogromny wpływ na całokształt funkcjonowania całej organizacji. Dlatego organizujemy także spotkania coachingu grupowego.

Oferujemy Państwu usługi związane z coachingiem kadry (zarówno średniego, jak i najwyższego szczebla). Wszechstronne wykształcenie, doświadczenie zdobyte w międzynarodowych koncernach oraz wiedza dotycząca wielu obszarów biznesu, zarządzania i psychologii umożliwia nam modelowanie postaw, zaangażowania oraz współpracy zasobów ludzkich. Pomyśl, czy niewystarczająco długo próbowałeś sobie poradzić bez naszej pomocy?

Oferujemy następujące rodzaje coachingu:

  • 2 - for couple (dla osób chcących poprawić swoje relacje w związkach partnerskich),
  • F - Family (dla osób pragnących uzdrowić stosunki rodzinne),
  • O - Organizer (dla tych, którzy chcą zwiększyć swoją skuteczność),
  • S - Social (jeśli chcesz poprawić swoje układy towarzyskie),
  • T - Teacher (dla osób odpowiedzialnych za rozwój personelu),
  • E - Ecology (gdy chcesz zadbać o swoją ekologię - zdrowie, szczęście),
  • R - Resistance (jeśli chcesz popracować nad swoją asertywnością).

  • W procesie coachingu wykorzystujemy najskuteczniejsze metody formowania kultury organizacyjnej, m.in.:

    • Analiza Transakcyjna - koncepcja stosunków międzyludzkich,
    • GROW - definiowane celów,
    • SMART - określanie celów,
    • NLP - rozwój osobowości poprzez wybrane elementy programowania neurolingwistycznego,
    • Analiza straty czasu - eliminowanie złych nawyków

    oraz nasze autorskie metody:

    • PLONACK - kierowanie rozwojem i utrwalanie osiągnięć
    • RISE - rozwiązywanie problemów,
    • SENSE - holistyczne podejście do rozwoju osobistego,
    • SIMPLE - poprawa zachowań poprzez samodzielne doskonalenie,
    • TRIUMPH - odnoszenie sukcesów,
    • SAIL - motywowanie,
    • FANCY - dla osób zmęczonych "wyścigiem szczurów".

    Więcej informacji znajdą Państwo na stronie Sensei Coaching.

    Ponadto - na życzenie klientów - wspomagamy naszą pracę narzędziami firmy Advisio (szczegóły na stronie HR Management).

    Tylko od Ciebie zależy, w jakim stopniu zostaną one wykorzystane w Twojej firmie. Jeśli interesują Cię szczegóły współpracy, to skontaktuj się z nami!

    Organizujemy także szkolenia z zakresu NLP dostosowane do wymagań naszych klientów. Są one poprzedzone dokładną analizą środowiska, potrzeb oraz predyspozycji odbiorców.