Coaching
Już od dawna wiadomo, że nie maszyny i urządzenia tworzą potęgę przedsiębiorstwa, ale ludzie wchodzący w skład danej jednostki. To oni są największym kapitałem każdej organizacji. Należy zatem dbać o ich karierę. Firmy tworzą plany szkoleń, realizują różnorodne programy wsparcia, ale często zapominają o najbardziej efektywnej formie rozwoju, jaką jest coaching.
Ten rodzaj formowania postaw, zachowań i sposobów komunikacji pracowników ma ogromny wpływ na całokształt funkcjonowania całej organizacji. Dlatego organizujemy także spotkania coachingu grupowego.
Oferujemy Państwu usługi związane z coachingiem kadry (zarówno średniego, jak i najwyższego szczebla). Wszechstronne wykształcenie, doświadczenie zdobyte w międzynarodowych koncernach oraz wiedza dotycząca wielu obszarów biznesu, zarządzania i psychologii umożliwia nam modelowanie postaw, zaangażowania oraz współpracy zasobów ludzkich. Pomyśl, czy niewystarczająco długo próbowałeś sobie poradzić bez naszej pomocy?
W procesie coachingu wykorzystujemy najskuteczniejsze metody formowania kultury organizacyjnej, m.in.:
- Analiza Transakcyjna - koncepcja stosunków międzyludzkich
- GROW - definiowane celów
- SMART - określanie celów
- NLP - rozwój osobowości poprzez wybrane elementy programowania neurolingwistycznego
- Analiza straty czasu - eliminowanie złych nawyków
oraz nasze autorskie metody:
- PLONACK - kierowanie rozwojem i utrwalanie osiągnięć
- RISE - rozwiązywanie problemów
- SIMPLE - poprawa zachowań poprzez samodzielne doskonalenie
Ponadto - na życzenie klientów - wspomagamy naszą pracę narzędziami firmy Advisio (szczegóły na stronie HR Management).
Tylko od Ciebie zależy, w jakim stopniu zostaną one wykorzystane w Twojej firmie. Jeśli interesują Cię szczegóły współpracy, to skontaktuj się z nami!
Organizujemy także szkolenia z zakresu NLP dostosowane do wymagań naszych klientów. Są one poprzedzone dokładną analizą środowiska, potrzeb oraz predyspozycji odbiorców.